Outubro Rosa nas corporações: Como as empresas podem contribuir para esta causa?

O outubro rosa é responsável por reforçar a importância da prevenção do câncer de mama que em 95% dos casos quando diagnosticado pode ser tratado.

É cada vez mais comum as empresas realizarem campanhas sobre esse tema. Contudo, como implementar políticas e ações corporativas para que elas estejam engajadas nessa causa? 

O que é o outubro rosa? 

O outubro rosa começou em 1990 nos EUA, com a Fundação Susan G. Komen for the Cure para descobrir a cura do câncer. 

Seu nome vem do uso de laços rosas como símbolo de campanha para a importância do diagnóstico e da prevenção. 

O câncer de mama é o que mais afeta mulheres no Brasil e no mundo. De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (Inca), houveram cerca de 66.280 novos casos de câncer de mama em 2021 no Brasil. 

Com isso, o movimento busca levantar uma maior conscientização, evitando mortes e novos casos. 

Entretanto, como a empresa pode colaborar com essa conscientização e ainda utilizar a tecnologia a seu favor? 

Outubro rosa no ambiente laboral

O câncer de mama pode vir a se desenvolver em qualquer momento da comunidade laboral feminina. Por isso as corporativas possuem papel fundamental nessa questão. 

Através da divulgação de várias ações elas podem ampliar o acesso às informações garantindo a importância dos diagnósticos preventivos e tratamentos. Ademais, essas ações melhoram a autoestima dos colaboradores, promovem um ambiente de trabalho harmonioso e aumenta a produtividade. 

Como inserir a causa no espaço corporativo? 

Essa tarefa deve realizada de maneira responsável e ética para conscientizar os colaboradores:  

Incentive os diagnósticos e a realização de exames! 

A conscientização começa por aqui! 

É importante que as colaboradoras façam os exames e diagnósticos preventivos, autoexames, mamografias e em casos de histórico familiar o ultrassom de mamas. 

Por isso, o plano de saúde disponibilizado pelas organizações é essencial, pois permite a realização dos exames e tratamentos necessários, além de promover um apoio emocional e físico.

Segundo o INCA, os exames de mamografia devem ser realizados a cada dois anos a partir dos 50 anos. Em casos de diagnósticos de câncer de mama na família ou de outras exceções, a frequência deve ser anual e sem idade mínima. 

Desenvolva atividades voltadas a esse tema

Promova um dia de palestras, atividades e eventos sobre o tema. 

Tenha sempre em mente que informações médicas e cientificamente comprovadas são essenciais para passar uma maior segurança e seriedade. Isso gera um maior envolvimento entre a equipe, traz mais confiança e aumenta o espírito corporativo. 

Promova um dia rosa

Roupas casuais, cartazes e decorações rosas podem ser algumas ferramentas para incentivar a campanha. Isso permite que toda a empresa se engaje e ajuda o movimento a ganhar mais visibilidade. 

Insira essa temática nas comunicações da empresa

Essas informações podem ser passadas através de Posters, painéis informativos e pelo e-mail. As redes sociais são uma ótima ferramenta, permitindo o compartilhamento de posts e atingindo um público maior.

Use a tecnologia ao seu favor!

Existem aplicativos que podem ajudar!

O wecancer ajuda as vítimas de câncer no dia a dia. Com diagnósticos diários, permite que a paciente fique ciente de sua condição, podendo compartilhar os dados com seu médico.

Há ainda a solução APS digital e a Sharecare, que oferecem suporte completo em todos os níveis de saúde. 

A participação das empresas na conscientização do câncer de mama é essencial para a saúde da comunidade laboral feminina e bem-estar da empresa, gerando uma sensação de segurança e harmonia no ambiente de trabalho, aumentando a produtividade. 

Empresas que aderem a causa também possuem um impacto profissional positivo, recebendo uma valorização de sua marca dentro e fora do ambiente laboral.

 Por: Maria Santos, Assistente de Marketing JR.