Pesquisa de Clima Organizacional: Como está o clima do time?

Com a chegada do COVID-19, as mudanças dentro das empresas foram radicais. Algumas adotaram o formato de trabalho home office, outras reduziram a jornada trabalhista, outras adotaram o afastamento temporário, e assim foram as mais diversas formas adotadas pelas empresas para que elas pudessem sobreviver e manter seus colaboradores ativos.

Atualmente as metas não são as únicas preocupações e objetivo das organizações. Foi preciso mudar as estratégias para atrair novos clientes, manter os já existentes, e se equilibrar financeiramente.

Mas além de tudo isso, não podemos esquecer do principal: a produtividade do time!

Ela faz parte do sucesso ou não do negócio.

Será que as empresas estão conseguindo manter seu time produzindo? Engajados? Motivados? Será que não esta faltando nada para o seu time? Como eles estão vendo sua gestão?

As preocupações são muitas, mas faz parte da estratégia  ter um tempo e um método para analisar as "pessoas", afinal bem ou mal, são elas que estão conduzindo as empresas.

Com o cenário atual os colaboradores estão inseguros de seus empregos, não se manifestam e acabam não fazendo nada de extraordinário também, o que pode gradualmente ser uma grande desmotivação por parte da empresa. 

Mas aí vem a pergunta, o que você fez para seu time ser entusiasmado e motivado?

A pesquisa de Clima é uma ferramenta segura que busca problemas reais na gestão, a análise, o diagnóstico e as sugestões, proporcionados pela pesquisa, são valiosos instrumentos para o sucesso de programas voltados para a melhoria da qualidade e aumento da produtividade da equipe.

Ela é muito importante para criar um planejamento estratégico voltado em atender às principais necessidades que os colaboradores têm em relação ao novo formato da jornada trabalhista durante a pandemia.

Em outras palavras, quando o clima de uma empresa está ruim, os colaboradores não se sentem à vontade ou impulsionados para desenvolver o seu trabalho da melhor maneira. Consequentemente, isso prejudica os indicadores de desempenho e comerciais, além de aumentar as taxas de turnover e absenteísmo.

Porque investir em uma Pequisa de Clima?

Precisamos considerar que a pesquisa de clima influencia diretamente na produtividade do time. Afinal, ela é a representação sobre o que os colaboradores pensam sobre o ambiente de trabalho. Então, questões como: salário, benefícios, organização, gestores, ferramentas, conflitos (e outros) são identificados por ela.

Veja os principais benefícios deste investimento:

- Dados reais para tomada de decisões

- Aponta se há algo que a empresa pode fazer para melhorar o clima

- Mostra que a empresa se preocupa com os que os colaboradores dizem

- Melhora a comunicação 

- Identifica a necessidade de treinamentos

Viu quantos benefícios a pesquisa de clima pode proporcionar? Isso porque, diversas empresas não investem nos questionários inteligentes porque pensam que é uma atividade complexa. A notícia boa é que, não! É muito mais simples do que parece! 

Utilizando a tecnologia ao seu favor, temos a certeza de que a sua empresa coletará dados valiosos que ajudarão a manter a produtividade em meio à pandemia.