Os resultados de uma empresa são alcançados através das pessoas, para que esta seja uma relação ganha-ganha, os objetivos profissionais devem estar alinhados aos objetivos pessoais.

O processo de Avaliação de Desempenho é um momento único, onde o funcionário pode através de uma comunicação transparente expressar seu ponto de vista sobre o próprio desempenho, receber feedback genuíno para melhorar suas habilidades e utilizar suas fortalezas. Estabelecer metas desafiadoras e criar seu próprio planejamento de carreira está nas suas mãos. Não perca esta oportunidade!