A REFORMA TRABALHISTA

REFORMA TRABALHISTA

A REFORMA TRABALHISTA

quarta-feira, 15 de novembro de 2017


JORNADA DE TRABALHO

COMO ERA:

A jornada é limitada a 8 horas diárias, 44 horas semanais

e 220 horas mensais, podendo haver até 2 horas extras por dia.

COMO FICOU:



ESOCIAL - FASEAMENTO E GRUPOS OBRIGADOS

eSocial - Faseamento e Grupos Obrigados

ESOCIAL - FASEAMENTO E GRUPOS OBRIGADOS

quinta-feira, 9 de novembro de 2017


Grupo 1: Empresas acima de 78 MI (aprox.14 mil empresas) a partir de jan/18



QUEM É O PROFISSIONAL DO FUTURO?

Profissional do Futuro

QUEM É O PROFISSIONAL DO FUTURO?

quinta-feira, 9 de novembro de 2017


Apesar dessa informação ter sido intensamente divulgada e ter aberto espaço para a discussão sobre as profissões que surgirão, tem um ponto que ainda precisa de atenção: o profissional do futuro. Quais são as características dessa pessoa? Como ele lida com esse cenário de novidades? Ainda falamos pouco sobre isso, mas esse profissional será o verdadeiro agente das mudanças no mundo.



6 PRÁTICAS PARA MANTER-SE NO CONTROLE DAS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO

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6 PRÁTICAS PARA MANTER-SE NO CONTROLE DAS EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2017


Diferentes emoções transitam dentro deste ambiente e é preciso estar preparado para lidar com estes sentimentos que se cruzam, chocam e querem sobressair



GESTÃO E CRIATIVIDADE!

Movimentar a rotina

GESTÃO E CRIATIVIDADE!

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


O mercado sofre mudanças constantes e que impactam diretamente nos resultados e muitas empresas têm utilizado da criatividade na gestão do negócio como uma ferramenta estratégica para encontrar saídas para problemas cotidianos para transformar, adaptar ou melhorar os produtos e serviços oferecidos aos clientes



INDICADORES DE DESEMPENHO DE RH: SAIBA COMO METRIFICAR SEUS RESULTADOS

A importância das métricas e indicadores

INDICADORES DE DESEMPENHO DE RH: SAIBA COMO METRIFICAR SEUS RESULTADOS

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


Mercados mais competitivos têm feito com que os processos de gestão e desenvolvimento de pessoas tornem-se cada dia mais importantes para as empresas. Nesse cenário, é fácil deduzir porque a área de RH deve trabalhar com os chamados indicadores de desempenho: a empresa precisa entender melhor os resultados obt



ALTO TURNOVER

Leigh Branham, um dos fundadores da empresa Keeping the People

ALTO TURNOVER

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


Fonte: exame.abril.com.br



QUAL É O VALOR DA ÁREA DE T&D NA SUA EMPRESA?

Treinar uma equipe sem um planejamento prévio é um dos caminhos para o desperdício de recursos

QUAL É O VALOR DA ÁREA DE T&D NA SUA EMPRESA?

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


É impossível cobrar performance de um funcionário sem investir na qualificação dele. Em geral, a ação de treinar e desenvolver as habilida



O QUE AS PESSOAS PRODUTIVAS PRATICAM

7 hábitos que pessoas altamente produtivas praticam pela manhã

O QUE AS PESSOAS PRODUTIVAS PRATICAM

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


1. Comece o dia com algo que você gosta



FOCO NO TRABALHO

Evite distrações e mantenha o foco!

FOCO NO TRABALHO

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017


Por vezes é difícil se concentrar no trabalho. E, hoje em dia, na era dos smartphones, nossa atenção é facilmente desviada pelas inúmeras notificações diárias do WhatsApp, Facebook, entre outros.



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