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FAÇA DO FRACASSO UM TRAMPOLIM PARA CONQUISTAR O SUCESSO

Conquistar o sucesso

FAÇA DO FRACASSO UM TRAMPOLIM PARA CONQUISTAR O SUCESSO

quarta-feira, 13 de março de 2019


De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil tem fechado cada vez mais empresas, principalmente nos últimos três anos. Com a crise econômica do qual o País ainda se recupera, desde 2014, 600 mil empreendimentos, 33% do total, fecharam as portas até 2016. Uma pesquisa do Sebrae indica que seis entre 10 empreendedores saem com emoções negativas, desde desilusão at



COMO FAZER COM QUE A INCLUSÃO SEJA MAIS DO QUE SÓ UM JARGÃO NO ESCRITÓRIO

Inclusão

COMO FAZER COM QUE A INCLUSÃO SEJA MAIS DO QUE SÓ UM JARGÃO NO ESCRITÓRIO

quarta-feira, 27 de fevereiro de 2019


A maioria dos líderes expressaria uma opinião que valoriza a diversidade em suas organizações. Alguns o fazem por razões estratégicas, talvez para espelhar sua base diversificada de clientes. Outros valorizam a diversidade porque é o correto a se fazer. No entanto, para muitas empresas, pode haver uma lacuna entre o discurso e a realidade.



EMPREGO: PARE DE MIRAR NUMA SÓ ESTRELA

Emprego

EMPREGO: PARE DE MIRAR NUMA SÓ ESTRELA

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2019


Recentemente uma discussão tem sido motivo de muitos posts no Linkedin: O jeito mais eficaz de ajudar a quem procura emprego.



COMO SER UM EXCELENTE ATENDENTE TELEFÔNICO

Atendente Telefônico

COMO SER UM EXCELENTE ATENDENTE TELEFÔNICO

quarta-feira, 13 de fevereiro de 2019





COMO DAR FEEDBACKS EFETIVOS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?

Feedbacks

COMO DAR FEEDBACKS EFETIVOS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?

quinta-feira, 13 de setembro de 2018


É preciso ter em mente que o feedback não se trata de uma sabatina ou algo do tipo, e sim de uma avaliação de desempenho com o objetivo de desenvolver profissionalmente o colaborador. Durante a conversa, são apontados pontos fortes e fracos da pessoa, junto com orientações de como ela pode evoluir para entregar melhores resultados e crescer na organização.



O QUE FALTA PARA VOCÊ SUBIR DE CARGO?

Carreira Profissional

O QUE FALTA PARA VOCÊ SUBIR DE CARGO?

quarta-feira, 12 de setembro de 2018


Já estamos no mês de Setembro e quanto de nós em janeiro prometemos nos especializar e dar um "up" na carreira. Mudar de trabalho e/ou conquistar aquela promoção ocupa o topo da lista de desejos dos brasileiros no começo do ano. Todavia, não basta se especializar se algumas perguntas não forem verdadeiramente respondidas. Talvez a sua promoção não tenha saído ainda devido aos fatores que listaremo



OBRIGATORIEDADE DA DCTF-WEB EM SUBSTITUIÇÃO À GFIP É PRORROGADA EM UM MÊS!

DCTF-WEB

OBRIGATORIEDADE DA DCTF-WEB EM SUBSTITUIÇÃO À GFIP É PRORROGADA EM UM MÊS!

segunda-feira, 30 de julho de 2018


A obrigatoriedade da entrega da DCTF-Web para os contribuintes da primeira fase do eSocial foi adiada para a competência agosto/18, com entrega até o dia 15 de setembro de 2018. A prorrogação de um mês está na Instrução Normativa RFB nº 1.819, de 2018, publicada hoje no Diário Oficial da União.



ESOCIAL PASSA A VALER PARA EMPRESAS QUE FATURAM ATÉ R$ 78 MILHÕES, EXCETO MICRO, PEQUENOS E MEI

eSocial

ESOCIAL PASSA A VALER PARA EMPRESAS QUE FATURAM ATÉ R$ 78 MILHÕES, EXCETO MICRO, PEQUENOS E MEI

segunda-feira, 16 de julho de 2018


Entra em vigor nesta segunda-feira (16) a obrigatoriedade de adesão ao eSocial para todas as empresas com faturamento anual de até R$ 78 milhões, exceto para micro e pequenas empresas e Microempreendedores Individuais (MEI), que passarão a integrar o sistema a partir de novembro.



GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO MELHORÁ-LA EM SUA EMPRESA?

Gestão por Competências

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO MELHORÁ-LA EM SUA EMPRESA?

quinta-feira, 7 de junho de 2018


Quando definimos uma posição a ser ocupada dentro da empresa é necessário saber quais são as competências que ela exige. Somente assim é possível encontrar o talento ideal que vise a lucratividade e crescimento do negócio. Caso contrário, a organização apenas perde tempo e dinheiro investindo em uma pessoa que não quer ou não está apta para exercer a função.



PASSO A PASSO: SAIBA COMO REDUZIR O TURNOVER NAS EMPRESAS

Redução de Turnover nas empresas

PASSO A PASSO: SAIBA COMO REDUZIR O TURNOVER NAS EMPRESAS

segunda-feira, 4 de junho de 2018


Uma grande movimentação de pessoal prejudica a imagem da organização e a manutenção de sua cultura. Além disso, pode ser um sinal de insatisfação por parte dos funcionários.



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